半岛官方最近。看到一则有关取名的文章，说“力帆”汽车就是因为“名”没有取好，所以面临破产、倒闭。因为“力帆”让人想到的是
由此，联想到人力资源服务公司的取名或建立品牌识别，是否要小心一点，要更加认真对待，最好要进行深入的研究再确定。
企业取“名”，不只是确定企业符号、一个商号，也是企业进行品牌建立和塑造的重要因素。常说“名正则言顺。
第一类是国企背景的公司，多是没有商号的企业，北京外企、上海外服、中智只能用简称、英文缩写加LOGO进行品牌识别，从现在推广来看，效果也不错。2019年5月9日，由新华社、经济日报社半岛官方、中国国际贸易促进委员会、中国品牌建设促进会、中国资产评估协会等单位联合举办的2019“5·10中国品牌日”系列活动在上海举办。活动发布了2019中国品牌价值评价信息，FESCO（北京外企人力资源服务有限公司）品牌价值74.86亿元，荣居其他服务榜单第三位，并获评“2019我喜爱的中国品牌”。
没有商号或字号，有时对一个企业品牌宣传非常不利。如“上海派遣人才有限公司”，当年我们用简称“派遣人才”，还是没有办法与别的的品牌进行区隔。也想过用“上海派遣”，明显感觉不不对，被任仕达收购后，这个公司再没有作为品牌出现了。
第二类是从名称上就能够看到行业特性的名称，如Manpower（万宝盛华），英文意思就是“人力、人力资源、劳动力”，Recruit（瑞可利，日本最大人力资源服务公司），英文意思就是“招聘、聘用”。还有很多猎头公司取名“伯乐”、“千里马”。这类名称，最大的好处是方便市场、潜在客户对企业的识别。
第三类是服务品牌名称，与行业非常吻合。如前程无忧、51社保半岛官方、广东倍智的“测聘网”、科锐国际的“即派”（意思应该是即招即派、或立即派遣）、猎聘网、薪福社、等等。这一类主要是通过服务品牌名称来宣传和推广企业。最成功的案例就是“宝洁”公司。
第四类是在移动互联网下，人力资源科技企业越来越多，科技范的人力资源服务机构和品牌越来越多。未来这可能是一个出镜率最多的人力资源服务机构或品牌名称。
除了这四类，当然还有其它类型，如用公司创始人名字命名，有根据中国古文字、艺术来取名，还有个别是让人“丈二和尚摸不着头脑”的时尚名字。不管什么名字，最终让成为客户认可、社会认同，成为知名品牌，才是核心！
企业也会根据发展的阶段和时代特征，进行品牌形象调整。如上海外服，2017年进行了品牌调整，中文简称没有变，英文从“SFSC变成了“FSG”
不光是企业，就连机场取名也考究。北京的第二个大机场叫“大兴机场”，这名字，一听就顺。早些年，深圳机场叫“黄田机场”，据说后来动用香港人来说事，才改为今天的“宝安机场”。因为，广东话“黄田”与“黄泉”同音，所以香港人不乐意来深圳坐飞机。
再看看一大批知名品牌，名字都取得或翻译得非常好，同仁堂、华为、中兴、阿里巴巴、腾讯、大疆半岛官方、奔驰、宝马、......
